Atualmente no mercado é comum ouvir que para motivar e influenciar colaboradores o ideal é ser um bom líder e não um bom chefe. A afirmação pode parecer confusa à primeira vista, mas ela faz sentido, já que para inspirar funcionários é preciso estimulá-los ao invés de abusar do poder de comando para ordenar tarefas e cobrar resultados.

Como identificar as diferenças entre líder e chefe? A distinção desses papéis nem sempre é fácil quando se está em um cargo de gestão. Portanto, é fundamental que uma reflexão seja feita para entender para qual lado a sua atuação como liderança está mais inclinada.

Liderar talvez seja uma das competências mais difíceis, porque nem todos possuem tal habilidade. Um bom líder é aquele que sempre está delegando novas responsabilidades e incentivando seus funcionários a serem criativos e inovadores. O contrário disso ocorre quando ele não estimula o crescimento de sua equipe.